Майкл Кэррик наслаждается работой во главе Манчестер Юнайтед
Фото: Соцсети Манчестер Юнайтед
Майкл Кэррик признался, что получает настоящее удовольствие от работы исполняющим обязанности главного тренера «Манчестер Юнайтед», рассказал о доверии к молодым игрокам, важности академии клуба и признал, что мечтает о долгосрочном успехе на «Олд Траффорд», хотя его контракт рассчитан лишь до конца сезона, передает sportnews.kz.
После того как Майкл Кэррик сменил Рубена Аморима в прошлом месяце, «Манчестер Юнайтед» заметно прибавил: команда набрала 13 очков в пяти матчах и поднялась на четвертое место в Премьер-лиге. В этот отрезок вошли победы подряд над «Манчестер Сити» и «Арсеналом», и именно за эти результаты 44-летний специалист был признан лучшим тренером месяца в чемпионате Англии.
В большом интервью Кэррик подробно рассказал о том, как воспринимает нынешнюю роль, что чувствовал в момент назначения и каким видит развитие команды. По его словам, предложение возглавить «Юнайтед» стало для него особенным, но при этом неожиданной эйфории не было. Он отметил, что в тот момент ехал в машине в сторону Ньюкасла, когда получил сообщение, и воспринял новость спокойно. Тренер объяснил это тем, что много лет связан с клубом, пережил здесь немало событий и, возможно, в глубине души всегда надеялся на такой шанс.
Кэррик подчеркнул, что после звонка первым делом сообщил обо всем супруге, спокойно обсудив ситуацию. Он признал, что был рад возможности поработать в таком статусе, но не стал устраивать бурных празднований.
Говоря о первых шагах в должности, Кэррик отметил, что времени на раскачку практически не было — до матча с «Манчестер Сити» оставалось всего три дня. За этот короткий срок нужно было сформировать тренерский штаб, определить задачи и выстроить рабочие процессы. По его словам, подбор помощников стал ключевым моментом, и он доволен тем, как в итоге сложилась команда специалистов.
В штаб вошли Стив Холланд, Джонатан Вудгейт, Джонни Эванс, а также Трэвис Биннион, давно работающий в академии, и тренер вратарей Крейг Моусон. Кэррик рассказал, что хотел видеть баланс опыта и понимания клубной культуры. С Джонатаном Вудгейтом он уже сотрудничал в «Мидлсбро» и ценит его лояльность и готовность спорить и задавать вопросы. Джонни Эванс, по словам Кэррика, прекрасно знает клуб и пользуется уважением игроков. Стив Холланд привнес огромный опыт работы в «Челси» и сборной Англии, в том числе при смене тренеров и различных игровых стилях. Трэвис Биннион, по мнению Кэррика, помогает сохранить связь с академией, которая остается важнейшей частью идентичности «Манчестер Юнайтед».
Тренер подчеркнул, что в его офисе работают шесть человек с сильными взглядами, и он не считает себя человеком, который всегда прав. По его словам, важно, чтобы помощники могли спорить и высказывать несогласие. Он отметил, что открытая дискуссия помогает находить лучшие решения.
Особое внимание Кэррик уделил академии. Он напомнил, что с 1930-х годов в заявке «Манчестер Юнайтед» на каждый матч неизменно присутствует воспитанник клуба, и назвал это огромным предметом гордости. По его мнению, эта традиция должна сохраняться, так как именно на ней строится философия клуба на протяжении десятилетий. Он подчеркнул, что дебют молодого игрока за первую команду — момент не менее значимый, чем крупная победа.
Кэррик также выразил уверенность, что академия находится в хороших руках и продолжает стабильно готовить футболистов. Он отметил, что не все выпускники обязательно становятся игроками основы «Юнайтед», но многие строят успешные карьеры в других клубах, и это тоже повод для гордости.
Одной из главных тем стала роль 20-летнего Кобби Мейну. При Рубене Амориме молодой полузащитник практически не выходил в стартовом составе в чемпионате, однако при Кэррике стал постоянным участником матчей. Тренер назвал Кобби Мейну огромным талантом и напомнил, что знает его с подросткового возраста — еще с тех времен, когда начинал получать тренерские лицензии.
По словам Кэррика, он видел, на что способен Мейну, и потому решение доверять ему не было сложным. Он добавил, что не стал перегружать игрока тактическими установками, позволив ему заново почувствовать ритм игры. Тренер подчеркнул, что у полузащитника есть зоны для роста, но сейчас важнее дать ему свободу и поддержать. Он отметил, что в таком возрасте Мейну уже демонстрирует поразительную зрелость.
Кэррик рассказал, что делает ставку прежде всего на человеческие отношения. Он признался, что предпочитает общение и уважение жестким методам, хотя и не исключает, что в нужный момент может повысить голос. По его словам, к каждому футболисту нужно подбирать правильный подход, понимая, когда поддержать, а когда надавить.
Вспоминая времена под руководством сэра Алекса Фергюсона, Кэррик отметил, что не собирается копировать его знаменитый «фен», но признал, что Фергюсон был мастером в умении извлекать максимум из игроков разными способами — от поддержки до жесткой критики.
Отвечая на вопрос о влиянии бывших наставников, Кэррик сказал, что наибольшее влияние на него оказал именно сэр Алекс Фергюсон, однако он старается учиться у всех, с кем работал, и продолжает искать новые знания и опыт.
Говоря о внешнем давлении и критике со стороны бывших игроков, работающих экспертами, Кэррик подчеркнул, что его это не задевает. Он добавил, что молодым футболистам сложнее справляться с постоянным вниманием и критикой, поэтому клуб должен помогать им адаптироваться к современной информационной среде.
Что касается будущего, Кэррик заявил, что воспринимает нынешнюю должность как высшую точку в своей карьере, пишет BBC Sport. Он подчеркнул, что чувствует себя привилегированным, работая в клубе, который любит с юности. При этом тренер отметил, что не он решает, сколько продлится его пребывание на посту. Пока он находится здесь, он намерен отдавать все силы ради долгосрочного успеха «Манчестер Юнайтед».
В завершение Кэррик признался, что по-настоящему счастлив. Он отметил, что получает удовольствие от ежедневной работы, высоко оценивает профессионализм штаба и самоотдачу игроков, а поддержку болельщиков — как в Манчестере, так и по всему миру — назвал невероятной и трудноописуемой.
