ФТК признана одним из лучших работодателей в сфере спорта
Фото: ФТК
Казахстанская федерация тенниса заняла второе место в отраслевом рейтинге лучших работодателей PARYZ Bridge среди организаций сферы «Искусство, развлечения, отдых», где оценивались компании с численностью персонала от 250 до 500 сотрудников, передает sportnews.kz.
Итоги ежегодного рейтинга PARYZ Bridge показали, что Федерация тенниса Казахстана вошла в число организаций, которые считаются одними из наиболее привлекательных работодателей страны. В своей отраслевой категории федерация стала второй, подтвердив высокий уровень работы с персоналом и развития внутренней корпоративной среды.
Рейтинг PARYZ Bridge проводится ежегодно и предназначен для оценки работодателей, уделяющих особое внимание формированию корпоративной культуры, эффективному управлению сотрудниками, развитию человеческого капитала, а также созданию комфортных и безопасных условий труда. При подведении итогов учитывается целый комплекс показателей, отражающих работу организации с коллективом и ее подход к развитию персонала.
Исполнительный директор Федерации тенниса Казахстана Медет Байкен отметил, что высокая позиция в рейтинге имеет для организации особое значение. По его словам, это не просто место в итоговой таблице, а подтверждение того, что выбранный курс развития остается правильным и последовательным. Он подчеркнул, что подобный результат складывается из ежедневной работы большого коллектива, постоянного совершенствования корпоративной культуры, создания благоприятной рабочей атмосферы и условий, при которых сотрудники получают возможности для профессионального роста и дальнейшего развития.
Медет Байкен также обратил внимание на то, что сегодня Федерация тенниса Казахстана ассоциируется не только с достижениями спортсменов на международной арене. По его словам, организация ведет масштабную деятельность, направленную на развитие теннисной отрасли по всей стране. Он рассказал, что ежегодно в различных регионах Казахстана появляются новые теннисные центры и современные корты. Одновременно с этим открываются дополнительные рабочие места, к работе привлекаются молодые специалисты, тренеры и менеджеры. Исполнительный директор пояснил, что федерация стремится сформировать устойчивую систему, которая сможет эффективно работать, развиваться и приносить результаты на протяжении многих лет.
Отдельно Медет Байкен подчеркнул вклад президента Федерации тенниса Казахстана Булата Жамитовича Утемуратова. По его словам, именно благодаря его стратегическому подходу и постоянной поддержке организация продолжает инвестировать в строительство и развитие теннисной инфраструктуры, подготовку квалифицированных специалистов, реализацию молодежных проектов и развитие человеческого капитала. Он отметил, что долгосрочная стратегия позволяет федерации одновременно добиваться спортивных успехов и формировать современную организацию, которая входит в число лучших работодателей своей отрасли.
В федерации считают, что внимание к развитию сотрудников, расширению возможностей для профессионального роста и созданию благоприятной рабочей среды является одной из важных составляющих общего развития организации. Наряду со строительством новых спортивных объектов и подготовкой кадров это помогает выстраивать систему, ориентированную на стабильную работу и дальнейшее развитие.
Сам рейтинг PARYZ Bridge оценивает работодателей сразу по нескольким направлениям. В ходе анализа учитываются условия труда сотрудников, возможности для профессионального развития персонала, уровень корпоративной культуры, социальная ответственность организации и эффективность системы управления человеческими ресурсами. Именно совокупность этих критериев позволяет определить работодателей, которые демонстрируют наиболее высокий уровень работы с коллективом.
Организатором рейтинга выступает PARYZ — Национальная конфедерация работодателей Республики Казахстан. Эта организация объединяет представителей бизнеса и работодателей страны, занимается развитием социального партнерства, поддерживает распространение современных HR-практик и содействует повышению стандартов корпоративного управления. В рамках рейтинга PARYZ Bridge проводится комплексная оценка работодателей, благодаря чему определяются организации, уделяющие особое внимание развитию персонала, корпоративной культуре, социальной ответственности, качеству условий труда и эффективности управления человеческими ресурсами.
